Methoden
Teamdialog/Shopfloor Management
Was ist Teamdialog/Shopfloor Management?
Der Teamdialog ist ein zentrales Instrument im Management von Veränderungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung. Es kombiniert Ergebnisverfolgung mit Problemdiskussion, um Transparenz zu schaffen, Probleme frühzeitig zu identifizieren und unter Einbindung aller Mitarbeiter schnell zu lösen. Ziel ist es, gemeinsam Lösungen zu finden, die zu einer kontinuierlichen Leistungssteigerung beitragen, ohne dabei nach Schuldigen zu suchen. Dieser Ansatz fördert eine Kultur des offenen Dialogs und der gemeinsamen Verantwortung für den Erfolg und die Zukunftssicherung des Unternehmens.
Was sind die Vorteile des Teamdialogs/Shopfloor Managements?
Offene Kommunikation und Transparenz: Schafft Vertrauen und fördert die frühzeitige Problemerkennung.
Gemeinsame Problemlösung: Beschleunigt die Lösungsfindung durch kollektive Einbindung und Zusammenarbeit.
Kontinuierliche Verbesserung: Etabliert einen Zyklus stetiger Leistungssteigerung durch regelmäßige Überprüfung und Anpassung.
Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein: Stärkt die Zusammengehörigkeit und gemeinsame Verantwortung für Unternehmenserfolg.
Langfristige Wettbewerbsfähigkeit: Sichert durch Anpassungsfähigkeit und fortlaufende Optimierung die Zukunft des Unternehmens.
Basisverständnis für das Thema Kaizen geschaffen – Luftfahrt
Teilnehmer
Case Study-Reise 2023
"Der spanndendste Case, an dem ich bis jetzt gearbeitet habe."
Teilnehmer
Case Study-Reise 2023
"Richtig coole Menschen. Es wurde sich um alles gekümmert."
Teilnehmer
Case Study-Reise 2023
Unsere Services zum Thema „Teamdialog/Shopfloor Management“
Bei MHW-Consulting verstehen wir die Bedeutung eines effektiven Teamdialogs/Shopfloor Management für den Unternehmenserfolg. Wir bieten folgende Dienstleistungen an:
1. Entwicklung eines Systems zur Ergebnisverfolgung
Wir unterstützen Sie bei der Einrichtung einer werkstattspezifischen Soll-/Ist-Darstellung und dessen Visualisierung, um maximale Transparenz zu gewährleisten.
2. Implementierung des Leistungsdialogs
Unsere Experten führen vor Ort Schulungen und Workshops durch, um Führungskräfte und Teams in der effektiven Durchführung von Leistungsdialogen zu schulen. Der Fokus liegt auf Ursachenanalyse und der Erarbeitung konkreter Maßnahmen.
3. Begleitung und Optimierung
Wir begleiten Sie kontinuierlich bei der Umsetzung des Leistungsdialogs in Ihrem Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und helfen bei der Feinjustierung des Prozesses.
4. Schulung für konstruktive Problemdiskussion
Wir schulen Ihre Mitarbeiter in der Kunst der konstruktiven Problemlösung, um sicherzustellen, dass der Leistungsdialog als effektives Tool zur Leistungssteigerung genutzt wird.
Unsere Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet, die Effektivität Ihres Leistungsdialogs zu maximieren, sodass Sie nicht nur bestehende Probleme effizient lösen, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des offenen Dialogs im Unternehmen fördern.